Управление персоналом: системный подход (дистанционный курс)
повышение квалификации
О программе
Дистанционная форма обучения. Цель обучения: приобретение слушателями компетенций в области теории и практики приоритетных стратегий управления персоналом; навыков работы в сфере современных кадровых технологий и найма персонала, оценки и аттестации работников, адаптации новых и уже давно работающих сотрудников, психологического сопровождения профессиональной деятельности персонала.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
дистанционно | 12 000 р. | В любое время | 5 дней 40 ак. ч. | - |
Дополнительная информация
Слушатель получает доступ на сайт дистанционного обучения для самостоятельного обучения в любое удобное время.Программа:Дистанционное обучение по программе: «Управление персоналом: системный подход»Лекция 1. Планирование и маркетинг персонала.Лекция 2. Технологии найма.Лекция 3. Специфика трудовых отношений.Лекция 4. Аттестация как современная технология оценки.Лекция 5. Карьера.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
1 вопрос
- Юлия Еременко ИгоревнаО программе Управление персоналом: системный подход (дистанционный курс)28 марта 2023Добрый день! Выдается ли по окончанию сертификат об аттестации?
- Ольга ПричислаяОфициальный представительОтвет Еременко29 марта 2023Юлия, добрый день! По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (40 часов) с последующим внесением сведений в ФИС ФРДО