Организация кадрового делопроизводства
базовый курс
О программе
Программа является общеобразовательной и предназначена для слушателей, желающих освоить основы ведения кадровой документации и организации документооборота в HR-подразделениях. Рекомендуется специалистам по кадрам, офис-менеджерам, секретарям, а также студентам и начинающим работникам кадровых служб.Цель: Сформировать у слушателей базовые знания и практические навыки по ведению кадрового делопроизводства в соответствии с нормативными требованиями.– Ознакомиться с нормативно-правовой базой кадрового делопроизводства– Изучить структуру и содержание основных кадровых документов– Научиться оформлять документы по приему, переводу и увольнению– Освоить правила хранения, регистрации и учёта кадровых документов– Развить навыки автоматизации кадрового документооборота
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
группа выходного дня | 22 000 р. | В любое время | 1 месяц 40 ак. ч. | 2 раза в неделю ( СБ ВС) Группы: 10:00 - 13:00, 13:00 - 16:00 |
группа выходного дня | 11 000 р. | В любое время | 2 недели 40 ак. ч. | - |
дистанционно | 11 000 р. | В любое время | 2 недели 40 ак. ч. | 2 раза в неделю ( СБ ВС) Группы: 16:00 - 19:00 |
очно | 22 000 р. | В любое время | 1 месяц 40 ак. ч. | 2 раза в неделю ( ВТ ЧТ) Группы: 09:00 - 12:00, 12:00-16:00, 16:00-18:00 |
очно | 22 000 р. | В любое время | 1 месяц 40 ак. ч. | 3 раза в неделю ( ПН СР ПТ) Группы: 09:00 - 12:00, 12:00-16:00, 16:00-18:00 |
вечерняя | 11 000 р. | В любое время | 2 недели 40 ак. ч. | 2 раза в неделю ( ВТ ЧТ) Группы: 18:00 - 21:00 |
вечерняя | 17 000 р. | В любое время | 2 недели 40 ак. ч. | 3 раза в неделю ( ПН СР ПТ) Группы: 18:00 - 21:00 |
Кому подойдет программа
Начинающим специалистам в области кадрового делопроизводства
Тем, кто только начинает свою карьеру и хочет получить необходимые знания и навыки для работы с персоналом.
Предпринимателям и руководителям
Тем, кто хочет лучше понимать механизмы работы с персоналом и эффективно управлять кадровыми процессами в своей организации.
Работникам кадровых служб
Тем, кто хочет повысить свою квалификацию и освоить новые подходы и методы работы с персоналом.
Преимущества обучения
1
Навыки ведения кадрового учёта
Программа научит вас вести учёт персонала, рассчитывать рабочее время, отслеживать соблюдение трудовых норм и правил, что поможет оптимизировать рабочие процессы и повысить производительность.
2
Знание трудового законодательства
Вы получите представление о ключевых законах и нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, что позволит вам грамотно выстраивать работу с персоналом и защищать права сотрудников.
3
Навыки работы с кадровой документацией
Программа научит вас правильно оформлять трудовые договоры, должностные инструкции, приказы и другие документы, что поможет избежать правовых ошибок и штрафов.
4
Поддержка и обратная связь
После окончания курса вы сможете обращаться за помощью и консультациями к преподавателям, что обеспечит дополнительную поддержку в вашей профессиональной деятельности.
5
Актуальность материалов
Программа использует современные учебные материалы и ресурсы, что гарантирует получение актуальных знаний и навыков.
6
Понимание основ кадрового делопроизводства
Вы узнаете о ключевых аспектах работы с персоналом, включая приём на работу, увольнение, оформление отпусков и больничных, что позволит вам эффективно управлять кадровыми процессами.
7
Гибкость и удобство
Возможность выбора различных форматов обучения (очные занятия, онлайн-курсы, индивидуальные уроки) позволяет вам учиться в удобное время и в комфортном темпе.
8
Индивидуальный подход
Программа учитывает разный уровень подготовки участников. Преподаватели помогут вам разобраться в сложных моментах и достичь желаемого уровня квалификации.
Дополнительная информация
Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства1.1. Основные положения Трудового кодекса РФ — Изучаются ключевые статьи ТК РФ, регулирующие приём, перевод и увольнение работников.1.2. Профстандарты и локальные нормативные акты — Рассматриваются профстандарты и регламенты, действующие в организациях.1.3. Ответственность за нарушения в делопроизводстве — Анализируются виды нарушений и возможные санкции при ошибках в документации.Оформление кадровых документов2.1. Приём на работу: оформление, приказы, договоры — Осваиваются процедуры оформления приёма с составлением всех необходимых документов.2.2. Перевод, увольнение и изменения в условиях труда — Рассматриваются типовые ситуации перевода и расторжения трудовых отношений.2.3. Ведение личных карточек и личных дел — Изучается порядок ведения и хранения личных карточек, форм Т-2 и других документов.Регистрация, хранение и автоматизация3.1. Регистрация и архив кадровых документов — Описываются методы регистрации и правила хранения кадровых бумаг.3.2. Ведение журналов и трудовых книжек — Рассматривается оформление трудовых книжек, электронных журналов и учётных форм.3.3. Электронные системы документооборота — Изучаются базовые функции специализированного ПО для ведения документации.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна