Направление «Управление персоналом», код 38.04.03
Стратегическое управление персоналом
магистратура
О программе
Область профессиональной деятельности-разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;-разработка системы стратегического управления персоналом организации с учетом тенденций развития цифровой экономики;-управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;-управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;-разработка тактических и стратегических решений по управлению персоналом;-разработка системы операционного управления персоналом с учетом тенденций на рынке труда;-деятельность по формированию корпоративной социальной политики;-организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры и тд
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
20
Мест на платное
2 года
Срок обучения
—
Начало занятий
168 200 р.
Стоимость, за год
заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
25
Мест на платное
30 месяцев
Срок обучения
—
Начало занятий
84 100 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
- Управление государственное, муниципальное и человеческими ресурсами
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.